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Votre Profil :

Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial ? Vous avez une expérience en restauration collective ou en cuisine et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe à la cantine scolaire d’Isola 2000 !

 

Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Vous devez être capable de travailler en équipe, de respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, et de vous adapter aux besoins des enfants. Une formation en cuisine ou une expérience similaire est un atout.

 

Vos Missions :

• Préparer les ingrédients et les plats selon les recettes et les consignes données.
• Assurer la qualité gustative et visuelle des plats
• Gérer les approvisionnements et les stocks de denrées alimentaire
• Assurer la mise en place et le nettoyage de la cuisine et des équipements.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Participer à l’entretien de la salle de repas / plonge
• Collaborer avec l’équipe pour garantir un service de qualité et une ambiance agréable pour les enfants.

 

Conditions :

Contrat à durée déterminée.
Temps plein, selon les besoins de la cantine..
Formation continue et possibilités d’évolution au sein de l’équipe.

A pourvoir :

• 1 poste CDD du 15 janvier au 30 avril 2025. 35h hebdo.

POSTE NON LOGE

Poste polyvalent :

• Vous pourrez intervenir sur l’école, la crèche et l’ACM de la commune.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire du DEEJE, DEAP, du CAP Petite enfance, ou du BAFA ou vous bénéficiez d’une expérience de significative ( 3 ans ) auprès de jeunes enfants.
• Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités d’éveil et de soins individualisés. Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement. Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Missions :

• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,
• Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée,
• Préparer l’espace d’animation et guider les enfants tout au long de la séance,
• Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents,
• Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

A pourvoir :

• 4 postes CDD du 15 novembre 2024 au 30 avril 2025. 35h hebdo.

POSTE NON LOGE

Poste polyvalent :

• Vous pourrez intervenir sur l’école, la crèche et l’ACM de la commune.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire du DEEJE, DEAP, du CAP Petite enfance, ou du BAFA ou vous bénéficiez d’une expérience de significative ( 3 ans ) auprès de jeunes enfants.
• Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités d’éveil et de soins individualisés. Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement. Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Missions :

• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,
• Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée,
• Préparer l’espace d’animation et guider les enfants tout au long de la séance,
• Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents,
• Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Principales Missions :

• BONS DE COMMANDE : Réception devis, écriture du bon de commande : mise à la signature et renvoi du bon de commande et du devis (service enfance, service animation, service administratif).
• FOURNITURES : gestions des stocks ; réceptions des demandes des différents services ; préparation de commande ; demande de devis ; préparation du bon de commande ; réception des commandes ; répartition des commandes dans les différents services.
• LA POSTE : remplacement de l’agent de la Poste communale lors de congés de la titulaire du poste.
• ELECTIONS : aide à la préparation des élections + commission de contrôle + présence au bureau de vote (les dimanches d’élections)
• ACCUEIL : remplacement lors des congés des agents d’accueil pour répondre au téléphone + traitement du courrier + accueil des administrés + envoi courriers divers.
• RRESSOURCES HUMAINES : appui à l’agent en charge des RH (pourcentage de temps de travail dédié à ce renfort à définir)
• RENFORTS PONCTUEL lors de manifestations organisées sur le territoire de la commune, ou sur des taches diverses des différents services.

Savoir-faire :

• Maitrise des outils bureautiques (logiciels Word, Excell, Power Point etc…)

Savoir être :

• Réactivité
• Appétence pour l’exercice de missions diverses
• Capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Ponctualité, disponibilité et discrétion (certains sujets notamment aux Ressources Humaines nécessitent une totale confidentialité)
• Aptitudes à travailler en autonomie et en équipe
• Une expérience sur un poste similaire et la connaissance, même approximative, du fonctionnement d’une collectivité territoriale, seraient appréciées.

Poste à pourvoir au dès que possible. Un tuilage avec l’actuelle titulaire du poste, amenée à occuper d’autre fonctions, est envisageable.

Plus d’informations au 04 93 23 23 23